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                                职业资格人才中心法律声明

       

       一、职业资格人才中心版权

       本网(www.zhiyerencaizhongxin.com)所刊载的所有信息,包括文字、图片、软件、声音、相片、录像、图表,广告、商业信息及电子邮件的全部内容,除特别标明之外,版权归职业资格人才中心所有,受版权、商标和其它财产所有权法及国际条约的保护。未经本网的明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式,以中文或其他文字作全部或局部复制、转载、引用,再造或创造与该内容有关的任何派生产品,否则本网将追究其法律责任。 

       、网站使用

       1.明确禁止条款 

       (1)不准在个人简历或企业信息中公布不完整、虚假或不准确的资料,不准公布不属于简历或简介的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。任何用户经本网确定已违反了网站使用规则的某一项规定,本网将暂停或终止对该用户的服务。

       (2)不准随意回应职位数据库中任何一种就业要求(有意申请或应聘该职位的除外)。

       (3)不准随意回应职位数据库中任何一种就业要求(有意申请或应聘该职位的除外)。

       (4)不准打印、复制、公开和使用求职者的任何个人资料,或有关招聘者的商业信息(招聘用途除外)。

       (5)不准给公布信息的个人或单位发电子邮件、打电话、寄信或进行其他业务接触。

       2.网址安全规则

       (1)禁止接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户;

       (2)禁止探查、扫描或测试系统及网络的信息功能,或破坏其安全措施;

       (3)禁止干涉或破坏对用户及网络的服务,包括:通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段,发送促销、产品广告及服务的,伪造TCP/IP数据包名称或部分名称等。本网有权调查和制止此类破坏行为的发生,并保留诉诸法律的权利。

       3.网站免责条款

       (1)本网站内含资讯的目的是为了更好地服务于用户,基于国际互联网当今技术水平的限制,本网站并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性。

       (2)本网站不承担对E-mail在发送过程中不可预知的延期责任及由于用户自身系统的原因所导致的损失,同时对E-mail不能发送出去的技术困难及因系统原因导致的一切后果不负责任。

       (3)对于其他网址链接在本网站的内容,以及其他人输入的并非本网站公布的内容,本网站不承担任何责任。

       (4)本网站刊载的材料“按用户提供的原样”发布,不附带任何形式的保证,包括任何关于材料无侵犯知识产权或适合做某一特定用途的保证。在任何情况下,对于因使用这些材料或无法使用这些材料而导致的任何损害赔偿,本网站不承担任何法律责任。

       三、网站服务条款

       1.服务条款的修订

       本网站有权在必要时修改服务条款。服务条款如被修改,本网站将在重要页面上给用户以提示。如果用户不同意修改后的服务条款,可以终止接受本网提供的服务。如果用户继续接受本网提供的服务,将被视为已经接受服务条款的变更。

       2.用户责任

       (1)用户对输入网站的资料格式、内容的准确性负有全部责任。

(2)用户对使用本网承担风险,本网对此不作任何类型的担保,不论该担保是明确的或隐含的。

(3)用户须明确了解并同意因以下原因而造成的损失:包括但不限于利润、名誉、使用、资料损失或其他无形损失,因服务中断而造成本网站服务差错、丢失和用户资料或资料传输遭到不获授权的存取或更改,本网站不承担任何直接、间接、附带、衍生性或惩罚性赔偿。

3.终止服务

本网可根据实际情况随时中断本网的服务,且不需对任何个人或第三方负责。用户若反对任何服务条款,或对修改后的条款有异议,或对本网服务不满,可随时停止使用本网。从停止之时起,用户将不再享有本网用户的任何权利,本网也没有义务向其传送任何未读或未发出的信件。

本服务条款受中华人民共和国法律管辖,如服务条款与相关法律条文产生抵触,以法律条文为准。


特此声明

职业资格人才中心

2003年8月28日





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